bei orquidea
Ihre ersten fünf Schritte zum Erfolg
Eine vielfältige, multikulturelle Organisation hat den Vorteil, dass ihre Belegschaft divers ist im Hinblick auf Ausbildungs- und berufliche Hintergründe, Herkunft und Kulturen. Die Vielfalt hilft dem Einzelnen, sowohl persönlich als auch beruflich zu lernen und zu wachsen. Bei orquidea feiern und begrüßen wir Vielfalt in jeder Form. Die Mitglieder unseres breit gefächerten, internationalen Teams kommen aus der ganzen Welt. Gemeinsam arbeiten sie daran, unseren Kunden Lösungen von Weltklasse zu bieten.
Unsere Methodik
Unsere flache Hierarchie und ein flexibler, interdisziplinärer Arbeitsstil stellen sicher, dass sich die Teammitglieder gegenseitig dabei unterstützen, wirklich herausragende Produkte zu schaffen. Unsere Mathematiker, Forscher und Entwickler arbeiten gemeinsam an neuen Projekten, um innovative, nutzerzentrierte Produkte unter Verwendung der neuesten heute verfügbaren Technologien zu schaffen.
Bei orquidea legen wir den Schwerpunkt auf den teamübergreifenden Informationsaustausch. Unsere Mentoren und Experten schaffen lern- und wachstumsfreundliche Bedingungen, damit unsere Entwickler an den bestmöglichen Lösungen arbeiten können.
Unser Bewerbungs-Prozess
Die Suche nach interessanten, qualifizierten Kandidaten wird durch das Recruiting-Team von orquidea gemanagt. Anstatt sich vollständig auf das Schalten von Anzeigen und Stellenangeboten zu verlassen, wenden sich unsere Teams auch direkt an talentierte Kandidaten, um sicherzugehen, dass wir die Suche nach den besten Talenten nicht dem Zufall überlassen.
Die Auswahl neuer Teammitglieder bei orquidea ist ein äußerst engagierter und wichtiger Prozess. Wir stellen Kandidaten ein, die sich in unserem Unternehmen wohl fühlen und bei uns genau am richtigen Platz sind. Wir überprüfen Kandidaten sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene, um sicherzustellen, dass sie optimal zu uns passen!
Wie läuft unser Bewerbungsprozeß ab?
Wir stellen Kandidaten über Empfehlungen, Initiativbewerbungen, die Karriereseiten unserer Website, Karriereportale und Active Sourcing ein. Unabhängig von der Methode durchlaufen alle Kandidaten unseren 5-stufigen Einstellungsprozess, bevor sie zu uns kommen.
Als wichtigsten Schritt in unserem Bewerbungsprozess senden Sie uns einen ausführlichen, vollständigen Lebenslauf, in dem Ihre beruflichen und akademischen Erfahrungen möglichst detailliert beschrieben sind. Erwähnen Sie dabei auch sämtliche Fach- oder Berufsausbildungen, die Sie durchlaufen haben, sowie Ihre Schwerpunkte und Interessen, damit wir Sie besser kennenlernen können.
Unser Recruiting-Team ermöglicht es uns, Sie besser kennenzulernen und stellt Ihnen gleichzeitig unser Unternehmen vor. Das Ganze geschieht in einem Dialog: das Recruiting-Team hilft Ihnen dabei, orquidea als Unternehmen besser zu verstehen und bekommt von Ihnen in Form einer formellen Präsentation die Gelegenheit, mehr über Sie zu erfahren.
In diesem Schritt werden Ihre technischen Fähigkeiten für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, überprüft. Wir führen einen Live-Test durch, gefolgt von einem Interview mit unseren Beratern, Projektmanagern, Fachkräften oder Entwicklern. Unsere Interviews sind ansprechend und interessant und testen Sie auf verschiedene Parameter wie technische Skills, Logik und Argumentation, Teamarbeit und Problemlösung.
Bei orquidea folgen wir einer transparenten Vorgehensweise, bei der Sie Ihre Gehaltsvorstellungen zusammen mit den Angebotsdetails mit unserem Management besprechen können. Sobald dieses Gespräch erfolgreich abgeschlossen ist und es zu einer Einigung bei den Rahmenbedingungen gekommen ist, geht es nun zum letzten Schritt Ihrer Reise.
Die Geschäftsführung von orquidea legt die Richtlinien fest, an die wir uns alle halten. Sie haben dem Unternehmen dabei geholfen, sich als führend in seinem Bereich zu etablieren und die Ethik und Werte, die unsere Unternehmenskultur heute ausmachen, weiter voranzutreiben. Der letzte Schritt des Auswahlprozesses besteht nun darin, sich unserer Geschäftsführung vorzustellen.
Sie haben 5 Minuten Zeit, um eine kleine Präsentation über sich selbst zu halten, in der Sie Ihre Motivation und Ihre Begeisterung, Teil des orquidea-Teams zu werden, unter Beweis stellen. Das Recruiting-Team und die Fachkollegen werden Sie bei jedem Schritt in diesem Prozess unterstützen, damit Sie sich unserem Management optimal präsentieren können.
Der erfolgreiche Abschluss dieser letzten und entscheidenden Phase Ihrer Bewerbungs-Reise macht Sie zu einem Mitglied unseres großartigen Teams bei orquidea.